Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант буква Ф

Купить Гарантия
Код работы: 38371
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:КТИПП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4654
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Оглавление

Введение 3
7 Новый «менеджеризм» и его принципы 4
17 Влияние политики на государственное управление 6
27 Эволюция «принципа верности». «Политические чиновники» и почетные чиновники Германии 8
37 Административная реформа. Принципы реформирования российской бюрократии 10
Заключение 13
Список использованных источников 15






   
Отрывок: Введение
Актуальность рассмотрения темы особенностей менеджмента обусловлена тем, что сложным и трудным искусством является наука управления людьми. Процессы власти всегда усложняются, и сама теория управления, как любая наука, упорядочивает явления, выявляет закономерности и указывает причинные связи между ними. На базе этого формируются выводы для применения управления на практике, даются рекомендации.
Любой процесс управления - это не только наука. Это искусство, поскольку при каждом своем решении руководитель базируется не только на рекомендациях и выводах науки, но и на свою интуицию. Руководитель, к тому же, принимает решения в условиях ограниченности временных ресурсов.
Цель данной контрольной работы – рассмотрение вопросов нового государственного менеджмента.
...

7 Новый «менеджеризм» и его принципы
Новый менеджеризм отличается от радикального англосаксонского варианта и нацелен на постепенное внедрение в практику муниципального управления организационных методов в бизнесе. Эксперты в области местного самоуправления говорят о том, что новый менеджеризм подразумевает меньше государственной бюрократии и больше непосредственного участия населения в принятии решений. Особенно того, что касается общественной работы. Немецкая стратегия менеджера предполагает широкое участие в организации самоуправления разных региональных ассоциаций и сетевых структур, выраженный акцент на принципе постепенности и непрерывности мониторинга результатов. Данные идеи, по оценкам немецких менеджеров, предопределили консенсуспость и эволюционность реформ в Германии [1, с. 169].
Германская Ассоциация органов местного самоуправления выдвинула лозунг: «От бюрократического регулирования к сервисной организации посредством новой модели регулирования».
Новый менеджеризм предполагает регулирование на практике управления и нацеленность на реструктуризацию органов местного самоуправления для повышения качества услуг, которые оказываются населению.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Особенности и основные черты японского ме-неджмента, принципы уникальности, характер-ные черты кайрацу Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3726
Тема: Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений (тема 25) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 6665
Тема: Власть и способы её реализации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 8206
Тема: Управление персоналом Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 8846
Тема: Японская система управления трудовыми ресурсами Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Европейский институт экономики
Просмотры: 11697
Тема: Вариант 19 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5821

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »