Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Мотивация персонала на предприятии

Купить Гарантия
Код работы: 522
Дисциплина: Социально-культурный сервис и туризм
Тип: Курсовая
Вуз:РГУТиС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8484
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты понятия мотивация
1.1. Понятие мотива и мотивации 5
1.2. Теории мотивации 7
1.3. Методы повышения мотивации труда 15

Глава 2.Анализ деятельности ресторана «Сан Мариино»
2.1. Хозяйственная деятельность ресторана «Сан Марино» 20
2.2. Мотивации и стимулирования персонала ресторана 27

Заключение 32
Библиографический список 34
   
Отрывок: Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности. Сегодня, для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высоко организованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Обеспечить эти качества работника невозможно с помощью традиционных форм материального стимулирования и строгого внешнего контроля, зарплаты и наказаний. Только те люди, которые осознают смысл своей деятельности, и стремятся к достижению целей организации, могут рассчитывать на получение высоких результатов.
Мотивация составляет сердцевину и основу управления человеком.
Эффективное управление невозможно без понимания мотивов и потребностей человека к правильному использованию стимулов к труду.
Поэтому, выбранная тема курсовой работы, очень актуальна на сегодняшний день, так как осмысление и решение проблем в области мотивации сотрудников важна, решение проблем в этой сфере является главнейшей задачей руководителя организации, так как это стимулирует работника на повышение качества труда.
Данный вопрос серьезен, широк по изложению и имеет практическую направленность.
Целью работы является анализ мотивации на отдельно взятой организации.
Cделано для РГУТиС (Камчатский край)

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Требования к организации финансового прогнозирования и планирования на предприятии и направления их совершенствования (на примере ООО «УБПР Экспертиза»). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 9379
Тема: Разработка рыночной стратегии и объема продаж на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 8792
Тема: Предпринимательская деятельность на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3842
Тема: (2 глава + заключение) Научно-инновационная деятельность на предприятии Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2390
Тема: Маркетинг на малом предприятии-функции и организация Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 9507
Тема: Организация налогового менеджмента на предприятии ООО Учебно-производственное предприятие Автошкола «Автолюкс Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: иной
Просмотры: 9739

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »